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Straße mit Regenbogen auf Zebrastreifen

Sei so wie du bist – wir sind es auch.

Wir bei der ING fördern Vielfalt, nicht nur weil wir dies für richtig halten. Wir fördern und leben Vielfalt, weil sie fest in unserer Unternehmens-DNA verankert ist und wir unsere Strategie ohne sie nicht umsetzen können.

Was Vielfalt für uns bedeutet.

Sterne strahlen lassen

Um unserer Strategie gerecht zu werden, müssen wir das Beste aus den Menschen herausholen. Dafür ist es wichtig, dass sich jeder ING Mitarbeiter an jedem seiner Arbeitstage sicher und unterstützt fühlt. Das Wohlbefinden man selbst sein zu können und auch keine Angst zu haben, eine andere Meinung auszusprechen, sind ein integraler Bestandteil davon.

Erfolg durch Diversität

Unsere Unterschiede in Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung und Identität, körperliche Fähigkeiten und religiöse Einstellungen erlauben uns, Herausforderungen in unterschiedlicher Weise zu entgegnen. Wir feiern diese Unterschiede und nutzen Sie, um neue Möglichkeiten zu ergreifen. Sie beeinflussen niemals, wen wir einstellen, wen wir entlassen und wen wir befördern.  

Wir leben Vielfalt. Und feiern sie!

Wir fördern Vielfalt nicht nur, weil es richtig ist, sondern weil wir unsere Strategie ohne sie nicht umsetzen können. Vielfalt ist wichtig, weil unterschiedliche Perspektiven Innovation vorantreiben, das Wachstum beschleunigen und zu robusteren Entscheidungen und Ergebnissen führen.

Vielfalt aus Tradition

So war die ING in den Niederlanden eines der ersten Unternehmen welches an der Canal Parade in Amsterdam teilnahm und ist mittlerweile ein fixer Bestandteil davon. Und auch in Österreich haben wir über die letzten Jahre verschiedene Aktionen gesetzt, um unsere Vielfalt zum Ausdruck zu bringen – so haben wir zum Beispiel den LifeBall als Sponsor unterstützt.

Mitarbeiter der ING am Lifeball. Die Personen stehen in Kostümen vor einem Plakat mit Regenbogenmuster.

Als ING sind wir so vielfältig wie unsere Kunden.

Unsere „RainbowLions“ setzen sich für eine Kultur mit Menschen ohne Etiketten ein. Alle sollen sich wohlfühlen, unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität - das ist das Ziel des Netzwerks, das aus ING-Mitarbeitern besteht.

Logo der ING in Regenbogenfarben. Das Logo wurde mit dem Satz "do your thing" ergänzt.

Fragen

Finde gleich selbst alle Informationen unter Häufige Fragen und Antworten.

Formulare

Nutze die Formulare unter Dokumente & Upload oder das Kontaktformular.

Telefon

Du erreichst uns unter 01 90202: Montag bis Freitag (ausgenommen Feiertage) von 9 bis 17 Uhr.

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